随着社会的不断发展，职场环境也发生了翻天覆地的变化。特别是对于那些年龄过了三十五岁而学历又不是很高的求职者，他们面临着人生中的一场大挑战。在当前竞争激烈的市场环境下，很多人不得不重新寻找工作。
年龄在三十五岁以上的求职者在职场中的困境是普遍存在的。许多公司在招聘过程中都将年龄视为硬性门槛，这使得超过这个年龄的求职者寻找工作变得异常困难。年龄在职场中确实成了一道难以跨越的门槛，许多公司似乎更倾向于招聘年轻的新鲜血液，而不太愿意给予超过三十五岁的求职者机会。这种现状让这个年龄段的求职者感到十分困惑和无助。
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